Комплексное сопровождение проектов в области охраны труда, пожарной безопасности, антитеррористической защищенности, ГО и ЧС, Экологии и промышленной безопасности.
Как распределить ответственность за разработку паспорта безопасности объекта между собственником и арендатором объекта.
Зачем и кому требуется разработка плана приведения в готовность по гражданской обороне
Повышенная опасность рабочего места характеризуется вредными и/или опасными производственными факторами, которые будут воздействовать на работника на заданном рабочем месте с учетом используемого производственного оборудования, технологического процесса, используемых инструментов и приспособлений, а также особенностей организации и расположения рабочего места.
Руководители организаций, обязаны заблаговременно осуществить оценку профессиональных рисков на рабочих местах своей организации, а также специальную оценку условий труда (ФЗ № 426 О СОУТ), а также обеспечить комплекс мер по устранению или минимизации влияния вредных или опасных факторов на работников организаций.
Перечень работ повышенной опасности определяется и периодически руководителем организации в зависимости от вида деятельности организации, применяемого оборудования, выполняемых работ.
Организация и проведение работ с повышенной опасностью включает необходимость оформления наряда-допуска на производство работ повышенной опасности, в котором прописывается место проведение работ, состав (содержание) работ, состав работников, допущенных к выполнению работ, лицо ответственное за выдачу наряда-допуска и лицо ответственное за безопасное проведение работ повышенной опасности, срок действия наряда-допуска.
Как правило допуск к самостоятельному выполнению работ повышенной опасности может получить лицо (работник) прошедший предварительный и периодический медицинский осмотр, который не выявил противопоказаний к выполнению определенных видов работ (например высота), о чем имеется официальное медицинское заключение, а также прошедший обучению по специальности (профессии), прошедший предварительную стажировку под руководством опытных рабочих, после выдачи распоряжения руководителя о допуске к самостоятельной работе.
Расходы на проведение медицинских осмотров, обучению, стажировкам и инструктажам работников, обеспечению СИЗ несет работодатель.
Наряды-допуски должны регистрироваться в специальном журнале учета выдачи нарядов-допусков, форма наряда допуска и журнала их учета является унифицированной.