Разработка документов по охране труда

Разработка документов по охране труда для организации

Согласно требований законодательства Российской Федерации в области охраны труда, в любой организации независимо от формы юридического лица и вида производственной или иной деятельности, в обязательном порядке должны быть разработаны (иметься в наличии) организационно-распорядительные документы, которые регламентируют систему управления охраной труда в конкретной организации (ЮЛ).

Какие документы по охране труда необходимо разрабатывать и иметь в организации на момент проведения проверки надзорными ведомствами:

1. Сведения о проведенной специальной оценке условий труда (СОУТ) на всех рабочих местах в организации, согласно утвержденного штатного расписания. Отчетные материалы СОУТ, карты СОУТ, сводная ведомость СОУТ. Штраф для ЮЛ за отсутствие (не проведение) СОУТ – от 80 000 рублей.
2. Удостоверения о проверке знаний требований охраны труда у руководителя и членов внутренней комиссии по проверке знаний требований охраны труда работников организации. Удостоверение по охране труда действует 3 года, можно пройти в специализированном учебном центре по ОТ. Штраф для ЮЛ за отсутствие (не проведение) обучения по ОТ – от 100 000 рублей.
3. Основные приказы по охране труда:

• - об утверждении положения о системе управления охраной труда в организации, положения об обучении по охране труда работников организации.
• - о назначении ответственных должностных лиц по охране труда в организации (и подразделениях организации при наличии)
• -  о создании комиссии по проверке знаний требований охраны труда работников организации
• - о назначении ответственного должностного лица за проведение вводного инструктажа по охране труда с вновь принимаемыми работниками
• -  об утверждении и введении в действие инструкций по охране труда по каждой должности (профессии), виду работ, типу оборудования.
• -  об организации и проведении стажировок по охране труда
• - об утверждении программ проведения инструктажей по охране труда (вводного инструктажа, инструктажа на рабочем месте), программы стажировок, программы обучения работников по охране труда.
• - о проведении предварительных и периодических медицинских осмотрах и психиатрических освидетельствованиях работников организации.
• - о проведении ежегодной проверки знаний требований охраны труда у работников организации комиссией по охране труда.
• - об организации и проведения производственного контроля за условиями труда на рабочих местах.
• - о назначении ответственного за электрохозяйство в организации.

 4. Журналы по охране труда:

• - Журнал учета (регистрации) вводного инструктажа по охране труда
• - Журнал учета (регистрации) инструктажа по охране труда на рабочем месте
• - Журнал инструктажа по электробезопасности на 1 группу по электробезопасности для неэлектротехнического персонала
• - Журнал учета инструкций по охране труда
• - Журнал выдачи инструкций по охране труда

В организациях численностью до 50 человек обязанности по охране труда можно делегировать на одного из заместителей руководителя организации или руководитель может их осуществлять лично.

В организациях численностью более 50 человек необходимо вводить отдельную должность специалиста по охране труда в штатное расписание.

На должность специалиста по охране труда может быть принят работник, который соответствует установленным профессиональным стандартам, а именно имеет необходимое профильное образование или профессиональную переподготовку по охране труда, а также опыт работы в аналогичной должности.

Основными задачами специалиста по охране труда является разработка документов по охране труда, согласование документов по охране труда, ведение журнала вводного инструктажа и проведение вводных инструктажей по охране труда, контроль за ведением инструктажей по охране труда на рабочих местах руководителями подразделений, участие в работе комиссии по проверке знаний требований охраны труда, участие в работе комиссии по специальной оценке условий труда на рабочих местах организации, планирование мероприятий по и бюджета по охране труда, организация медицинских осмотров и психиатрических освидетельствования работников организации, внесение предложений по улучшению условий труда, выставление предписаний об устранении нарушений требований охраны труда, контроль обеспечения работников средствами индивидуальной защиты.

У нас можно заказать разработку документов по охране труда для организации любого типа производственной деятельности.

Специалисты нашей Компании имеют широкий опыт работ по разработке и внедрению системы управления охраной труда, разработки документов по охране труда для организации, а также устранению любых нарушений требований охраны труда.