Специальная оценка условий труда (СОУТ)
Обязанность и ответственность за проведение специальной оценки условий труда (СОУТ) на всех рабочих местах в организации (согласно действующего в организации штатного расписания) лежит на руководителе организации, данная обязанность установлено законодательно ФЗ № 426 «О специальной оценке условий труда».
Проведение СОУТ осуществляется с помощью специализированной организации (лаборатории СОУТ), а также экспертом СОУТ, аккредитованными в установленном порядке, согласно действующему законодательству.
Для того, чтобы рассчитать стоимость СОУТ необходимо предоставить штатное расписание или штатную расстановку организации.
В ходе специальной оценки условий труда экспертом СОУТ проводятся такие мероприятия как идентификация вредных факторов на каждом рабочем месте, инструментальные измерения вредных факторов (физические факторы, химические факторы), определение класса (степени) вредности на рабочем месте, составление карты СОУТ, отчетных материалов СОУТ, сводной ведомости СОУТ.
Важно вовремя организовывать СОУТ вновь организованных рабочих мест и не допускать просрочки установленного срока для организации СОУТ.
Сведения о проведенной СОУТ подаются в территориальную инспекцию по труду, таким образом при формировании перечня организаций подлежащих плановом проверкам по вопросам охраны труда, приоритет на включение в перечень имеют организации не проводившие СОУТ и не подавшие (отчитавшиеся) об этом в установленном порядке.
Результаты СОУТ хранятся в организации, в обязательном порядке необходимо своевременно ознакомлять вновь принятых работников с условиями труда, указанными в карте СОУТ (под роспись).
