Для чего проводится обучение и тренинги по оказанию первой помощи.
Обучение работников организаций приёмам оказания первой помощи пострадавшим проводится в рамках требований ст. 212 Трудового кодекса РФ:
Работодатель обязан обеспечить: обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда;
А также п. 2.2.4 Приложения к постановлению Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. № 1/29 Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций. Для работников рабочих профессий:
Работодатель (или уполномоченное им лицо) организует проведение периодического, не реже одного раза в год, обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим. Вновь принимаемые на работу проходят обучение по оказанию первой помощи пострадавшим в сроки, установленные работодателем (или уполномоченным им лицом), но не позднее одного месяца после приема на работу.
Обязанность по организации и проведению обучения по оказанию первой доврачебной помощи возлагается на руководителя организации (юридического лица).
Обучение и тренинги по оказанию первой помощи может проводится в организации в порядке инструктажа с работниками и/или проведения практических занятий семинаров по оказанию первой помощи пострадавшим.
Проведение выездных семинаров по оказанию первой помощи пострадавшим с отработкой практических навыков по конкретным действиям при оказании первой доврачебной помощи пострадавшим, помогает слушателям и участникам семинара усвоить основные признаки по которым свидетель несчастного случая может определить причину несчастного случая с человеком, а также отработать основные методы и порядок действий на специальном манекене.
Семинары и занятия по оказанию первой помощи в Москве проводится специалистами, обладающими профильным образованием и опытом работ.